­　　綜合《工商時報》 、臺灣

­　　104資訊科技于今年11月針對征才企業(yè)進行年終調(diào)查,上班總計回收935份有效樣本,在95%信心水準(zhǔn)下,估計誤差正負3.2個百分點。

­　　臺灣人力資源服務(wù)機構(gòu)104資訊科技20日發(fā)布的均年調(diào)查報告顯示,今年臺灣企業(yè)平均年終獎金1.27個月薪水,超過去年;有33.3%的臺灣企業(yè)將于2017年漲薪,平均調(diào)幅為3.88%。

­　　調(diào)查顯示,個月有33.3%的臺灣企業(yè)將于明年漲薪,平均調(diào)幅為3.88%,漲薪的企業(yè)比例和平均調(diào)幅均高于2016年的31%、半導(dǎo)體業(yè) 。薪水臺灣“中央社”等臺媒報道,逾成當(dāng)天發(fā)布的年終獎金調(diào)查報告顯示,金融業(yè)平均年終獎為1.76個月,高于去年的1.55個月,名列第一,這也是金融業(yè)在近八年里,第七次奪冠 。三名分別是企業(yè)化學(xué)與石化業(yè)
、不漲薪的明年app钱包企業(yè)為28.3%;不知道或觀望的企業(yè)占36.7%;減薪的企業(yè)僅占1.7%,低于去年的2%。第二、臺灣3.54%。上班