­　　104資訊科技于今年11月針對(duì)征才企業(yè)進(jìn)行年終調(diào)查,臺(tái)灣總計(jì)回收935份有效樣本,在95%信心水準(zhǔn)下,估計(jì)誤差正負(fù)3.2個(gè)百分點(diǎn) 。三名分別是上班化學(xué)與石化業(yè)
、半導(dǎo)體業(yè)。族平終獎(jiǎng)漲薪NO钱包入口第二、均年

­　　臺(tái)灣人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)104資訊科技20日發(fā)布的薪水調(diào)查報(bào)告顯示,今年臺(tái)灣企業(yè)平均年終獎(jiǎng)金1.27個(gè)月薪水,超過去年;有33.3%的臺(tái)灣企業(yè)將于2017年漲薪,平均調(diào)幅為3.88%。臺(tái)灣“中央社”等臺(tái)媒報(bào)道,逾成當(dāng)天發(fā)布的年終獎(jiǎng)金調(diào)查報(bào)告顯示,金融業(yè)平均年終獎(jiǎng)為1.76個(gè)月,高于去年的1.55個(gè)月,名列第一,這也是金融業(yè)在近八年里,第七次奪冠。

­　　調(diào)查顯示,企業(yè)有33.3%的臺(tái)灣企業(yè)將于明年漲薪,平均調(diào)幅為3.88%,漲薪的企業(yè)比例和平均調(diào)幅均高于2016年的31%、

­　　綜合《工商時(shí)報(bào)》、明年NO钱包入口3.54%  。臺(tái)灣不漲薪的上班企業(yè)為28.3%;不知道或觀望的企業(yè)占36.7%;減薪的企業(yè)僅占1.7%,低于去年的2%